Blockchain ha tomado el mundo de la organización por la tormenta. La pequeña tecnología conocida que impulsa Bitcoin proporciona explotó en la sala de desarrollo global, y el mercado de puestos de trabajo blockchain es restringido. Un informe recientemente disponible del sitio web de empleos Glassdoor reveló la rapidez con la que la necesidad de profesionales de blockchain sigue creciendo.
Los puestos
Según Glassdoor, la cantidad de puestos de trabajo relacionados con blockchain sin cubrir en Estados Unidos sigue creciendo en 300% sobre una base anual. Y en exactamente el mismo mes del año, esa cantidad se disparó a por lo menos uno 1.775. El aumento de las oportunidades abiertas se ha producido a pesar de que las criptodivisas han experimentado un año difícil. Los costes del bitcoin han estado bajo presión desde que alcanzaron su máximo en diciembre.
Parte de la razón por la que la contratación de blockchain sigue siendo fuerte puede ser el hecho de que hoy en día, blockchain sigue creciendo para ser mucho más grande que cryptocurrencies. La revisión de Glassdoor declaró que, "A medida que la resistencia final de cryptocurrencies y la tecnología blockchain sigue siendo observada, el mercado de trabajo blockchain parece preparado para mantener su rápido crecimiento en el futuro cercano."
Escala mundial
No sólo hay numerosas tareas abiertas en la industria blockchain, Glassdoor informó que el precio de compra de profesionales blockchain es excelente. El promedio de compra de un trabajo de blockchain que aparece en Glassdoor es de $84,884 USD cada año, y la cifra para los puestos de blockchain comienza desde alrededor de $36,000 USD, y se arrastra hasta más allá de $200,000 USD cada año.
Casi todos los puestos de trabajo que se han creado están en las costas, pero sorprendentemente, Nueva York se ha adelantado a California en el espacio de desarrollo de blockchain. Muchos de los puestos de trabajo son de naturaleza técnica, con los ingenieros de software a la cabeza en lo que respecta a las habilidades más necesarias.
Las empresas emergentes de blockchain a nivel mundial se enfrentan cada vez más a grandes actores tecnológicos como IBM, que trabajan en sus propias plataformas de blockchain con clientes multinacionales. Las empresas más pequeñas podrían estar en desventaja en el mercado de la cadena de bloques, porque tienen menos uso de capital y pocos ingresos. Las grandes empresas tienen actualmente flujos de ingresos establecidos y clientes que están dispuestos a confiar en ellas.
Por el momento, esta dinámica podría significar una mayor competencia por la mano de obra cualificada. Con el paso del tiempo, puede evolucionar hacia una serie de adquisiciones, al igual que la tecnología de Internet evolucionó tras el colapso de las punto.com.
Desarrollo de Blockchain
Los EE.UU. no son el único lugar real que está viendo un gran movimiento más profundo en el desarrollo de blockchain. En Hong Kong, las empresas de criptomonedas y blockchain están pagando mucho dinero por el espacio de oficinas. En algunos casos, incluso están desplazando a los principales bancos que no desean competir por los inmuebles.
El South China Morning Post (SCMP) informó recientemente de que las empresas de criptomonedas y blockchain están pagando alrededor de $1,3 millones de USD mensuales por oficinas de primer nivel en la isla de Hong Kong. Esto significa mucho más de $300 USD por pie cuadrado al mes, lo que supone unos de los inmuebles comerciales más caros del planeta.
Empresas de criptografía
Éstas podrían alquilar por menos en Manhattan, Londres o Pekín, sin embargo parecen valorar estar en otro de los destinos financieros innovadores del mundo. Philip Pang, director asociado de servicios de oficina de Colliers International, declaró al SCMP que "las empresas de blockchain no muestran signos de frenar su expansión en Hong Kong. Estas empresas están alquilando espacio en edificios de oficinas de primer nivel para atraer y retener el talento."
Empresas como BitMEX y Diginex han licitado a los principales bancos del mercado de Hong Kong. Según el SCMP, BNP Paribas y JP Morgan están decididos a recortar costes trasladando a sus empleados a oficinas más baratas, lo que debería demostrar lo mucho que cuestan estos lugares. Numerosas empresas, tanto en Hong Kong como en Singapur, trabajarán para beneficiarse de un entorno de desarrollo privilegiado, y asegurarse una ventaja inicial en un mercado que parece seguir creciendo de forma regular.