La blockchain a pris d'assaut le monde de l'entreprise. La minuscule technologie connue qui alimente le bitcoin a explosé dans la salle de développement mondiale, et le marché des emplois liés à la blockchain est restreint. Un rapport récemment publié par le site d'emploi Glassdoor a révélé la rapidité avec laquelle la nécessité de professionnels de la blockchain continue de croître.

Les postes

Selon Glassdoor, le nombre de postes liés à la blockchain non pourvus en Amérique continue d'augmenter de 300% par an. Et exactement au cours du même mois de l'année, ce montant a bondi à au moins un 1 775. L'augmentation des opportunités ouvertes s'est produite alors même que les crypto-monnaies ont connu une année difficile. Le coût du bitcoin est sous pression depuis qu'il a atteint un sommet en décembre dernier.

Une partie de la raison pour laquelle l'embauche de blockchain reste forte peut être le fait qu'aujourd'hui, la blockchain continue de croître pour être beaucoup plus grande que les cryptocurrencies. L'examen de Glassdoor a déclaré que, "Comme l'endurance ultime des crypto-monnaies et de la technologie blockchain reste à observer, le marché de l'emploi blockchain semble prêt à maintenir sa croissance rapide dans un avenir proche."

Échelle mondiale

Non seulement il y a de nombreuses tâches ouvertes dans l'industrie de la blockchain, Glassdoor a signalé que le prix d'achat des professionnels de la blockchain est excellent. L'achat moyen d'un travail de blockchain répertorié sur Glassdoor est de $84,884 USD chaque année, et le nombre de postes de blockchain commence à partir d'environ $36,000 USD, et grimpe jusqu'à $200,000 USD chaque année.

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La quasi-totalité des emplois créés se trouvent sur les côtes, mais, étonnamment, la ville de New York devance la Californie dans le domaine du développement de la blockchain. Un grand nombre d'offres d'emploi sont de nature technique, les ingénieurs logiciels étant en tête des compétences les plus recherchées.

Les start-ups mondiales de la blockchain sont de plus en plus mises en concurrence avec les grands acteurs technologiques comme IBM, qui travaillent sur leurs propres plateformes blockchain avec des clients multinationaux. Les petites entreprises pourraient être désavantagées sur le marché de la blockchain, car elles utilisent moins de capital et ont peu de revenus. Les grandes entreprises ont actuellement des flux de revenus établis et des clients prêts à leur faire confiance.

Pour l'instant, cette dynamique pourrait se traduire par une concurrence accrue pour la main-d'œuvre qualifiée. Au fil du temps, elle pourrait se transformer en une vague d'acquisitions, tout comme la technologie Internet a évolué à la suite de l'effondrement des dot.com.

Développement de la blockchain

Les États-Unis ne sont pas le seul endroit réel qui voit un grand mouvement plus profond dans le développement de la blockchain. À Hong Kong, les entreprises de crypto et de blockchain paient très cher pour des espaces de bureaux. Dans certains cas, elles déplacent même les grandes banques qui ne souhaitent pas se battre pour l'immobilier !

Le South China Morning Post (SCMP) a récemment rapporté que les entreprises de crypto et de blockchain paient environ $1,3 million USD par mois pour des bureaux de niveau supérieur sur l'île de Hong Kong. Cela signifie beaucoup plus que $300 USD par pied carré mensuel, ce qui représente quelques-uns des biens immobiliers commerciaux les plus chers de la planète.

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Sociétés de crypto-monnaies

Celles-ci pourraient louer pour moins cher à Manhattan, Londres ou Pékin, cependant elles semblent apprécier d'être dans une autre des destinations financières innovantes du monde. Philip Pang, qui est le directeur associé des services de bureaux chez Colliers International, a déclaré au SCMP que "les entreprises de blockchain ne montrent aucun signe de ralentissement de leur expansion à Hong Kong. Ces entreprises louent des espaces dans des immeubles de bureaux de premier ordre pour attirer et retenir les talents."

Des entreprises comme BitMEX et Diginex ont fait une offre aux grandes banques du marché de Hong Kong. Selon le SCMP, BNP Paribas et JP Morgan sont déterminées à réduire leurs coûts en déplaçant leurs employés dans des bureaux moins chers, ce qui devrait démontrer à quel point ces endroits sont coûteux. De nombreuses entreprises, tant à Hong Kong qu'à Singapour, s'efforceront de bénéficier d'un environnement de développement de premier ordre et de s'assurer un avantage précoce sur un marché qui semble continuer à croître régulièrement.