La blockchain ha preso d'assalto il mondo dell'organizzazione. La piccola e nota tecnologia che alimenta Bitcoin è esplosa nella sala di sviluppo globale e il mercato dei posti di lavoro in blockchain è ristretto. Un rapporto recentemente pubblicato dal sito web di offerte di lavoro Glassdoor ha rivelato quanto rapidamente stia crescendo la necessità di professionisti della blockchain.

Le posizioni

Secondo Glassdoor, la quantità di posizioni non coperte legate alla blockchain in America continua a crescere del 300% su base annua. E nello stesso mese dell'anno, questa cifra è salita ad almeno 1.775 unità. L'aumento delle opportunità aperte si è verificato nonostante le criptovalute abbiano vissuto un anno difficile. I costi del Bitcoin sono stati sotto pressione da quando hanno raggiunto il picco nel dicembre scorso.

Parte del motivo per cui le assunzioni nel settore della blockchain rimangono forti potrebbe essere il fatto che al giorno d'oggi la blockchain sta continuando a crescere molto più delle criptovalute. La recensione di Glassdoor afferma che "mentre la resistenza definitiva delle criptovalute e della tecnologia blockchain rimane da osservare, il mercato del lavoro blockchain sembra pronto a mantenere la sua rapida crescita nel prossimo futuro".

Scala mondiale

Non solo ci sono numerose mansioni aperte nel settore della blockchain, ma Glassdoor ha riferito che il prezzo di acquisto dei professionisti della blockchain è eccellente. L'acquisto medio di un lavoro blockchain elencato su Glassdoor è di $84.884 USD ogni anno, e il numero di posizioni blockchain parte da circa $36.000 USD e sale fino a $200.000 USD ogni anno.

  Come funzionano i gettoni di protezione?

Quasi tutti i posti di lavoro creati si trovano sulle coste, ma sorprendentemente NY ha preceduto la California nello spazio di sviluppo della blockchain. Molte delle offerte di lavoro sono di natura tecnica, con gli ingegneri del software in testa per quanto riguarda le competenze più richieste.

Le start-up globali della blockchain sono sempre più in contrasto con i grandi player tecnologici come IBM, che stanno lavorando alle proprie piattaforme blockchain con clienti multinazionali. Le aziende più piccole potrebbero trovarsi in una posizione di svantaggio nel mercato della blockchain, perché hanno un minore impiego di capitale e poche entrate. Le grandi aziende hanno attualmente flussi di reddito consolidati e clienti pronti a fidarsi di loro.

Per il momento questa dinamica potrebbe significare una maggiore concorrenza per la manodopera specializzata. Con il passare del tempo potrebbe evolversi in un'ondata di acquisizioni, proprio come la tecnologia Internet si è evoluta sulla scia del crollo delle dot.com.

Sviluppo di Blockchain

Gli Stati Uniti non sono l'unico luogo in cui si sta assistendo a un grande sviluppo della blockchain. A Hong Kong le società di cripto e blockchain stanno pagando un sacco di soldi per gli uffici. In alcuni casi, stanno addirittura soppiantando le grandi banche che non vogliono competere per gli immobili!

Il South China Morning Post (SCMP) ha recentemente riportato che le società di cripto e blockchain pagano circa $1,3 milioni di dollari al mese per gli uffici di livello superiore sull'isola di Hong Kong. Ciò significa molto più di $300 USD per piede quadrato al mese, ovvero alcuni degli immobili commerciali più costosi del pianeta.

  Cosa sono i bot di trading automatizzati per criptovalute?

Aziende di criptovalute

Potrebbero affittare per meno a Manhattan, Londra o Pechino, ma sembrano apprezzare il fatto di trovarsi in un'altra delle destinazioni finanziarie più innovative del mondo. Philip Pang, direttore associato dei servizi per gli uffici di Colliers International, ha dichiarato allo SCMP che "le società di blockchain non mostrano segni di rallentamento della loro espansione a Hong Kong. Queste aziende stanno affittando spazi in edifici per uffici di alto livello per attrarre e trattenere i talenti".

Aziende come BitMEX e Diginex hanno fatto un'offerta alle principali banche dal mercato di Hong Kong. Secondo l'SCMP, BNP Paribas e JP Morgan sono intenzionate a ridurre i costi trasferendo i dipendenti in uffici più economici, il che dovrebbe dimostrare quanto costino questi luoghi. Numerose aziende sia a Hong Kong che a Singapore lavoreranno per beneficiare di un ambiente di sviluppo privilegiato e per assicurarsi un vantaggio iniziale in un mercato che sembra continuare a crescere regolarmente.